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天翼數字生活科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)數字生活公司）是中國電信集約開(kāi)展數字生活業(yè)務(wù)的全資子公司，充分整合企業(yè)內外部資源，有效發(fā)揮市場(chǎng)力量，通過(guò)研發(fā)運營(yíng)、生態(tài)合作和銷(xiāo)售服務(wù)一體化，打造開(kāi)放、完善的數字生活平臺，努力成為核心能力自主掌控、運營(yíng)服務(wù)體系完備、市場(chǎng)競爭優(yōu)勢明顯、與基礎業(yè)務(wù)協(xié)同效果顯著(zhù)、數字生活運營(yíng)服務(wù)領(lǐng)先的科技型、安全型、平臺能力型企業(yè)。數字生活公司是上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市市級企業(yè)技術(shù)中心，是中國電信集團戰略新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心專(zhuān)業(yè)公司之一，2023年成功入圍國資委科改示范企業(yè)。

2024年，數字生活公司深入實(shí)施人才強企工程，為加快建設世界一流企業(yè)提供人才支撐，結合公司加快發(fā)展戰新業(yè)務(wù)和管理人員隊伍建設要求，現組織開(kāi)展公司相關(guān)部門(mén)主要負責人崗位的公開(kāi)招聘，有關(guān)選聘方案如下。

一、招聘原則

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)管理人員選任標準，吸納優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘范圍

面向中國電信內部各單位和社會(huì )各界，凡符合條件者均可參與。

三、招聘崗位

1、市場(chǎng)與業(yè)務(wù)創(chuàng )新部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（主持工作），工作地上海

2、安全運行維護部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（主持工作），工作地廣州

詳情見(jiàn)附件1：崗位職責。

四、任職要求

（一）堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。

對于中國電信內部各單位，候選人須為現任管理三級副及以上崗位人員，其中，管理三級副崗位人員還應滿(mǎn)足2年及以上任職年限。

（四）具有出色的組織業(yè)務(wù)水平、開(kāi)拓能力以及良好的職業(yè)道德。具有較強的組織協(xié)調能力和創(chuàng )新意識，善于激勵和管理團隊，有強烈的責任心和事業(yè)心，

具備創(chuàng )業(yè)精神。具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

（五）原則上管理三級正候選人年齡在45周歲及以下（1978年1月1日后出生）；管理三級副候選人年齡在43周歲及以下（1980年1月1日后出生）。

對于特別優(yōu)秀的候選人，以上資格要求（三）、（五）可適當放寬。

五、招聘基本程序

發(fā)布招聘公告、報名、資格篩選、面試測評、組織考察/背景調查、體檢、聘用等。

六、報名方式

中國電信內部各單位有意向報名者，請填寫(xiě)附件2：天翼數字生活科技有限公司部門(mén)主要負責人應聘報名表并附相關(guān)報名材料，于2024年2月1日17:00前發(fā)送至郵箱：zhangziwei.js@chinatelecom.cn

社會(huì )各界有意向報名者，可登錄https://app.mokahr.com/apply/tyzhjt/4865#/jobs進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。