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在國企改革三年行動(dòng)時(shí)間過(guò)半的關(guān)鍵節點(diǎn)，6月4日，國務(wù)院國資委在中國一汽以“現場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)中央企業(yè)改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì )，總結工作成效，推廣改革經(jīng)驗，以典型示范帶動(dòng)改革深化。國務(wù)院國資委黨委書(shū)記、主任，國資委全面深化改革領(lǐng)導小組組長(cháng)郝鵬出席會(huì )議并講話(huà)強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，搶抓寶貴時(shí)間窗口、珍惜有利條件形勢，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，進(jìn)一步抓緊抓實(shí)改革三年行動(dòng)，更好促進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設世界一流企業(yè)，為全面建設社會(huì )主義現代化國家作出更大貢獻。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明主持會(huì )議。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任任洪斌，黨委委員、秘書(shū)長(cháng)彭華崗出席會(huì )議。

會(huì )議指出，黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記就全面深化改革作出一系列重要指示，深刻闡明了新階段全面深化改革的重大意義，多次強調深入實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，明確指出了新階段推進(jìn)改革的重要方法，要深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握，堅決實(shí)施好國企改革三年行動(dòng)。國企改革三年行動(dòng)方案實(shí)施以來(lái)，國資委黨委緊緊圍繞十個(gè)方面50項重點(diǎn)任務(wù)，持續加大統籌協(xié)調、政策創(chuàng )新、督促引導工作力度，全力以赴推動(dòng)改革落實(shí)落地。中央企業(yè)高度重視、迅速行動(dòng)，建立健全組織體系和推進(jìn)機制，形成了上下貫通、縱深推進(jìn)的改革新局面，各項重點(diǎn)任務(wù)不斷取得新成效。集團層面100%制定黨委（黨組）討論前置事項清單，超過(guò)93%的子企業(yè)實(shí)現了董事會(huì )應建盡建，其中6成以上實(shí)現了外部董事占多數，全員績(jì)效考核覆蓋率超過(guò)98%，研發(fā)投入強度穩步提升，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)實(shí)現重大突破，剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題基本完成。實(shí)踐表明，黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重大決策是完全正確的，國企改革三年行動(dòng)方案是系統科學(xué)、務(wù)實(shí)管用的。

會(huì )議強調，要認真總結推廣中央企業(yè)改革典型經(jīng)驗，不斷深化實(shí)化“兩個(gè)一以貫之”，進(jìn)一步堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，推動(dòng)中國特色現代企業(yè)制度更加完善，正確處理黨委（黨組）和董事會(huì )、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系，注重規范董事會(huì )建設，強化董事會(huì )功能和作用發(fā)揮。要緊盯企業(yè)自主創(chuàng )新深化改革，著(zhù)力促進(jìn)高水平科技自立自強，整合集聚創(chuàng )新資源，加大戰略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科技英才引進(jìn)、培養和激勵力度，扎實(shí)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化、科技資源共享服務(wù)，提升我國產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現代化水平。要聚焦主責主業(yè)、服務(wù)國家戰略，積極推進(jìn)布局優(yōu)化和結構調整，把編制實(shí)施好“十四五”企業(yè)發(fā)展規劃與深化改革、加快布局結構優(yōu)化調整有機結合起來(lái)，加大對前瞻性戰略性新興產(chǎn)業(yè)的布局投入，堅決走綠色低碳發(fā)展之路，在推進(jìn)碳達峰、碳中和上作出表率、當好示范。要從經(jīng)理層改起，帶動(dòng)破解三項制度改革難題，從任期管理、目標設置、契約簽訂到考核兌現、退出管理等各個(gè)環(huán)節嚴格落實(shí)相關(guān)改革政策要求，壓緊壓實(shí)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)責任，制度化、常態(tài)化推行中層管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出等市場(chǎng)化用工制度。要積極穩妥推進(jìn)混合所有制改革，著(zhù)力轉機制增活力，堅持“三因三宜三不”原則，聚焦重點(diǎn)環(huán)節加強監督，防止“控股不控權”“只投不管”。要以正向激勵激活人力資本，加快構建業(yè)績(jì)導向鮮明的激勵約束機制，使改革措施直達基層，堅持分層分類(lèi)，精準激勵，探索建立具有市場(chǎng)競爭優(yōu)勢的核心關(guān)鍵人才薪酬激勵制度。要科學(xué)合理授權放權，堅持授權與監督、放活與管好相統一，科學(xué)界定集團公司與子企業(yè)的職責界面，探索推進(jìn)差異化授權放權，加強行權監督，既促進(jìn)各級子企業(yè)活力迸發(fā)，又確保監督到位。

會(huì )議強調，當前已臨近今年工作中間節點(diǎn)，要以只爭朝夕的精神確保改革三年行動(dòng)有力有序有效推進(jìn)。要學(xué)習貫徹好習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，吃透精神、把握實(shí)質(zhì)，確保改革始終沿著(zhù)黨中央和習近平總書(shū)記指引的方向堅定前進(jìn)。要對照年底前完成70%任務(wù)的硬指標，在確保質(zhì)量的前提下，以釘釘子精神推動(dòng)改革提速加力，集團公司和各級子企業(yè)“一把手”要扛起第一責任人責任。要堅持系統觀(guān)念，把推進(jìn)改革同打造原創(chuàng )技術(shù)“策源地”和現代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(cháng)”、落實(shí)碳達峰碳中和要求、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)、全面從嚴治黨等緊密結合起來(lái)，進(jìn)一步提升改革綜合成效。要多推典型、多出經(jīng)驗，認真學(xué)習借鑒國內外各類(lèi)優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)點(diǎn)，總結推廣“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”“對標一流管理提升標桿企業(yè)”改革經(jīng)驗，鼓勵支持基層大膽改革創(chuàng )新，以點(diǎn)帶面把改革向縱深推進(jìn)。

會(huì )前，與會(huì )人員深入中國一汽研發(fā)總院、造型設計中心和蔚山工廠(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調研，詳細了解企業(yè)深化改革、強化創(chuàng )新及經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，親身體驗企業(yè)通過(guò)改革增強自主創(chuàng )新能力、激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，做強自主品牌等呈現的生機蓬勃的發(fā)展局面。會(huì )上，中國一汽、中國一重、東方電氣集團、鞍鋼、中國遠洋海運、中國中車(chē)集團等6家中央企業(yè)主要負責同志作了交流發(fā)言，全面介紹了企業(yè)勇于敢闖敢試、敢為人先推進(jìn)改革的經(jīng)驗做法和成效。大家一致表示，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵是要用好改革這個(gè)關(guān)鍵一招，保持勇往直前、矢志拼搏奮斗的精氣神，進(jìn)一步以改革解難題、抓機遇、開(kāi)新局。

在吉林期間，郝鵬一行還出席了央企助力吉林振興發(fā)展座談會(huì )，與吉林省委、省政府主要負責同志圍繞深化國資國企改革、大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)壯大實(shí)體經(jīng)濟、加快推動(dòng)吉林全面振興全方位振興等進(jìn)行了深入交流。